Care for People
Kepedulian kepada manusia
Kepentingan dan nilai yang dimiliki individual akan selalu terhubung dan bersinggungan dengan tujuan Perusahaan. Menyadari pentingnya hal tersebut, WHW menempatkan “Care for People” sebagai salah satu fokus utama dalam aksi kolektif perusahaan yang tidak dapat diserahkan begitu saja kepada masing-masing individu. Hal ini berlaku tidak hanya untuk orang-orang di ruang internal kami, yaitu para karyawan, tetapi juga di ruang eksternal termasuk para pemangku kepentingan dan masyarakat di sekitar wilayah operasional kami. Dalam aspek ini, kami telah menyusun program dan menjalankan rencana aksi untuk memastikan bahwa karyawan kami selalu mendapatkan hak yang sama dan jaminan kesehatan dan keselamatan di wilayah operasional kami.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Komitmen WHW untuk menerapkan Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) tercermin dalam misi Perusahaan untuk menerapkan “Safety First, Ultimate Prevention and Comprehensive Management”. Untuk mendukung komitmen tersebut, WHW telah mengimplementasikan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di lingkungan Perusahaan. Sistem manajemen ini membantu Perusahaan untuk meningkatkan manajemen keselamatan secara efektif dan mencegah terjadinya bahaya kerja, kerusakan dan kerugian ekonomi bagi Perusahaan, dan yang paling penting memastikan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan kami.
Di bawah ini adalah area yang tercakup dalam
Kebijakan K3 WHW saat ini:
- Mematuhi undang-undang dan peraturan lainnya tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
- Melaksanakan program keselamatan dan kesehatan kerja untuk mendukung implementasi kebijakan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Melibatkan partisipasi seluruh pekerja dalam pengembangan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
- Menjaga komitmen dalam menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan memastikan hal ini dipahami dan diterapkan dengan baik oleh seluruh karyawan.
- Menerapkan pengendalian Keselamatan Kerja melalui perencanaan, pemantauan, dan standar yang lebih baik untuk setiap fasilitas, infrastruktur, dan peralatan kerja.
- Melaksanakan tindakan pencegahan untuk meminimalkan kecelakaan dan penyakit akibat kerja di kalangan pekerja dan setiap pihak yang berada di lingkungan kerja.
- Mengupayakan perbaikan berkelanjutan dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Memberikan pelatihan kepada seluruh karyawan dan memastikan tujuan dari kebijakan ini dapat dicapai dan dipertahankan sesuai dengan standar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja
Kami selalu bertujuan untuk mengembangkan lingkungan kerja yang positif untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan kami. Kami melaksanakan pelatihan sebagai bagian dari komitmen manajemen untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan kapasitas yang memadai. Kami percaya bahwa karyawan yang terampil adalah bagian dari modal penting Perusahaan dan berinvestasi pada kesejahteraan karyawan akan berkontribusi pada kepuasan karyawan dan peningkatan kinerja Perusahaan secara keseluruhan.
Dalam hal pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, kami menyediakan pelatihan yang mencakup berbagai topik termasuk kesehatan, lingkungan, keselamatan serta kode etik dan etika. Ke depannya kami juga berencana untuk memperluas topik mengenai keberlanjutan dan meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan di area tersebut.
Pengembangan Masyarakat
WHW selalu bekerja dengan masyarakat untuk memastikan bahwa kepentingan mereka dapat diakomodasi dalam Program Pengembangan Masyarakat (CDP) kami. Kami merancang program berdasarkan prioritas kebutuhan, kapasitas, dan sumber daya masyarakat serta mempertimbangkan program pembangunan lokal dan prinsip-prinsip program pembangunan berkelanjutan. Kami juga memastikan bahwa program-program tersebut dilaksanakan sesuai dengan peraturan Indonesia yang telah diperbarui.
Selain itu, seluruh kegiatan CDP yang dilakukan WHW telah sejalan dengan UN Sustainable Development Goals (SDGs) dan mendukung target dalam mencapai masa depan yang berkelanjutan baik bagi Perusahaan maupun masyarakat. Di WHW, program CDP dilaksanakan di lima bidang fokus yang meliputi Pendidikan, Kesehatan, Ekonomi, Infrastruktur, serta Sosial dan Budaya.